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dafa888:劳动合同也以兼职形式履行

时间:2021/10/14 8:18:47   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:记者:最近,上海市人力资源和社会保障局宣布了一起劳动仲裁案件。杨某在工作之余找到了一份兼职工作,在兼职期间被出租车撞了,出租车负全责。由于受伤,他的主要工作受到影响,他的劳动合同终止了。这种情况合理吗?劳动仲裁法院是怎么说的?杨宇军:首先,我们来看看具体情况:杨于2016年10月1日进入A厂担任机械师,月薪3300元,...

记者:最近,上海市人力资源和社会保障局宣布了一起劳动仲裁案件。杨某在工作之余找到了一份兼职工作,在兼职期间被出租车撞了,出租车负全责。由于受伤,他的主要工作受到影响,他的劳动合同终止了。这种情况合理吗?劳动仲裁法院是怎么说的?杨宇军:首先,我们来看看具体情况:杨于2016年10月1日进入A厂担任机械师,月薪3300元,合同期限1年。

同年12月,杨某每天下班后都去上海XXX披萨店送餐,并与披萨店签订了兼职劳务协议。该披萨店对杨某采取的是“按件扣,多工多酬”的方式,并没有对送到他的披萨件数发布指标,他也不需要遵守披萨店的规章制度。如果杨想退出,他是相对自由的。提前一天问问披萨店经理就可以了,不需要办理离职手续。

2017年4月25日晚10点左右,杨某在一家披萨店下班回家的路上遭遇交通事故。他被一辆出租车撞了,摔断了一条腿。交警部门认定出租车方应对这起事故负全部责任。杨没有责任。2017年6月6日,A厂与其他用人单位(比萨店)建立劳动关系,从比萨店下班回家途中发生交通事故,导致腿部骨折,无法正常前往A厂工作。对工厂生产工作造成严重影响,并以违反《劳动合同法》规定为由终止劳动关系的。

因此,杨申请劳动仲裁,仲裁分析,依照劳动合同法第三十九条中华人民共和国的中国,劳动者同时与其他雇主建立了劳动关系,严重影响公司的工作任务的完成,用人单位拒绝改正的,用人单位可以解除劳动合同。在本案中,杨某是否与披萨店建立了劳动关系是本案的关键。

非全日制就业是灵活就业的主要方式。根据劳动合同法第69条中华人民共和国的中国,工人从事兼职工作可以与一个或多个雇主签订劳动合同,但这里所称用人单位,是指用人单位与员工建立劳动关系形式的兼职工作,劳动合同也以兼职形式履行。


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