亚洲888:提高人才队伍的作战能力是极其重要的

时间：2021/11/26 19:36:04 作者：来源：阅读：13 评论：0

内容摘要：古田军事政治工作会议召开后，对各类单位干部进行了大规模深入检查，对违章干部严加惩处。继续深化对干部工作的重大检查，全军重点组织对干部政策制度执行情况的检查，干部政策制度严肃性进一步增强。中央军委以往开展的定期检查和专项检查，都把选拔任用工作作为监察工作的重要内容，集中查处和纠正就业工作中存在的突出问题。“军队打不了现代...

古田军事政治工作会议召开后，对各类单位干部进行了大规模深入检查，对违章干部严加惩处。继续深化对干部工作的重大检查，全军重点组织对干部政策制度执行情况的检查，干部政策制度严肃性进一步增强。

中央军委以往开展的定期检查和专项检查，都把选拔任用工作作为监察工作的重要内容，集中查处和纠正就业工作中存在的突出问题。“军队打不了现代战争，各级干部指挥不了现代战争。归根到底，人才团队的能力是不够的。提高人才队伍的作战能力是极其重要的，不容拖延。军队院校教育、军事训练实践、军事职业教育三位一体，形成了新型军事人才培养体系。

几年来，从纠正形式主义、官僚主义，到司级以上领导干部薪酬相关规定的落实，从军级以上单位党委委员经济责任审计到军级以上领导干部离职审计。整风是针对疾病的积累。纪检监察、检查审计是一脉相投的。政治整风继续深化，政治生态发生根本逆转。

中央军事委员会集中出台对选拔任用、回避干部、领导干部秘书管理、公务员管理等方面进行监督的规定。31、一切铁律都是有约束的，权力的使用不能任意。

“坚持德才兼备，以德为先，坚持走天下之路，任人唯贤，确立基层、拼搏、官兵认可的就业方向”，已成为各级党组织的自觉行动，科学、准确、科学地选拔和用人。信誉不断提高，依靠能力和能力取得进步已成为惯例。

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